Zes dimensies van Hofstede
1. Machtsafstand
Nederland scoort laag op deze dimensie wat betekent dat Nederland
onafhankelijk is. De hiërarchie is er alleen voor het gemak. Iedereen heeft
gelijke rechten. In Nederland is gelijkheidsideaal een belangrijke aspect en wordt er veel waarde aan gehecht. Het is zo dat in Nederland iemand wel de baas mag zijn, maar zich daardoor niet beter moet vinden dan anderen.
Turkije scoort hoger op deze dimensie dan Nederland. In Turkije
zijn mensen afhankelijk, mensen met een hogere functie zijn vaak ontoegankelijk en
de ideale baas is een vaderfiguur. Werknemers verwachten dat hun verteld zal worden wat te doen. Houding tegenover bazen en de ''machtigen'' is formeel, communicatie
gebeurt meestal via tussenschakels en is dus indirect. Dezelfde structuur wordt
teruggezien in het gezin. De vader is meestal de kern van het gezin en staat
boven de moeder.
2. Individualisme
Nederland scoort zeer hoog op dit gebied en is een
individualistische maatschappij. Dit wilt zeggen dat een individu zich in eerste
instantie richt op de zorg voor zichzelf en naasten. Het individu is een
dominante factor en behoort niet tot een groep. In een individualistische
samenleving is de werkgever/werknemer relatie een contract dat gebaseerd is op
wederzijds voordeel. Als een leerkracht iets vraagt in de klas, wordt van de leerlingen verwacht dat ze hun hand opsteken als ze het antwoord op de vraag weten. Iedereen hoort een eigen mening te hebben, dit wordt ook gezien als een karaktereigenschap van een eerlijke persoon.
Turkije scoort laag op individualisme en is daarmee een
collectivistische maatschappij. Dit houdt in dat de groep een dominante factor
is en het individu loyaal is aan de groep. Om de groep in stand te houden worden
bij een collectivistische maatschappij conflicten vermeden. Er moet in eerste instantie tijd worden geïnvesteerd in het opbouwen van een
vertrouwensrelatie.
3. Masculiniteit
Nederland en Turkije scoren beide laag op het gebied van
masculiniteit. Dit wil zeggen dat femininiteit een grotere rol speelt. Een
samenleving is masculien wanneer de rollen van man en vrouw gescheiden zijn.
Dit kon je bijvoorbeeld terugzien in de gezinssamenstelling van Turkse gezinnen.
De man was hier degene die werktte en geld verdiende, hij bracht alles wat nodig was in het huis en zorgde voor zijn gezin, de vrouw onderhield het huis en was
verantwoordelijk voor de zorg van de kinderen. Deze structuur is in de loop
van de jaren veranderd en speelt de masculiniteit nu een rol van 45. Dat betekend dat Turkije voor 55 feminien is. Dit houdt in dat er
geen onderscheid wordt gemaakt op basis van geslacht. De sekserollen zijn dus niet gescheiden en er zijn geen bepaalde verwachtingen voor de man/vrouw. Voor Nederland geldt
hetzelfde, maar is zelfs nog meer Feminien, namelijk 86. Dit kan je bijvoorbeeld zien aan beide geslachten. Het komt nu nog weinig voor dat de vrouw thuis het huishouden doet en de man werkt. Meestal werken ze nu allebei en wordt er niet verwacht dat de man of vrouw zich op een bepaalde manier gedraagt.
4. Onzekerheidsvermijding
Nederland scoort tamelijk hoog op het gebied van
onzekerheidsvermijding. De grootste onzekerheidsvermijding is de overheid,
gevolgd door scholen. Dit kan je zien aan regels die worden afgesproken; afspraken die schriftelijk
worden vastgelegd, vaak in de vorm van een contract; gegevens die worden
nauwgezet bijgehouden en dienen als bewijsstukken zoals verklaringen, loonfiches, attesten,...; ontwikkeling van nieuwe
producten of dienstverleningen die door een fase van veel controles en vastgelegde
regels die zelden worden teruggedraaid gaan.
Turkije scoort 85 op deze dimensie en er is dus een enorme behoefte
aan wetten en regels. Om angst te minimaliseren maken mensen gebruik van veel
rituelen. Voor buitenlanders lijken ze misschien religieus, met de vele
verwijzingen naar "Allah", maar vaak zijn het gewoon traditionele
sociale patronen, gebruikt in specifieke situaties om de spanning te
verlichten. Kinderen groeien op met strakke regels over wat wel en niet mag en wat vies of schoon is. Ze leren sinds jongs af aan dat onzekerheid een bedreiging is. Studenten houden van gestructueerde lessen en duidelijke opdrachten, waardoor ze in stress geraken bij opdrachten die je op verschillende manieren kan interpreteren. Ook is het zo dat mensen graag lang werken voor dezelfde baas. Veiligheid en zekerheid zijn belangrijke factoren.
5. Lange termijn oriëntatie
Nederland scoort 67 op deze dimensie. Dat is af te
leiden uit bijvoorbeeld duurzaamheidsmaatregelen. Zo geloven mensen dat de
waarheid sterk afhankelijk is van de situatie, de context en de tijd. Tradities kunnen makkelijk worden aangepast aan veranderde omstandigheden. Ze hebben een sterke neiging om te sparen en te investeren. Zuinigheid en doorzettingsvermogen zijn belangrijk in het bereiken van resultaten.
Turkije is met een gemiddelde score in balans tussen traditie en
toekomst. Ze hechten waarde aan traditie, nemen de tijd voor het bouwen van relaties en zien tijd vaak als een cirkel. Het heden en het verleden zijn met elkaar verbonden, wat vandaag niet mogelijk is, is morgen wel mogelijk. Er wordt zowel gekeken naar het verleden als het heden en de toekomst. Ze zijn doelgericht en hechten waarde aan beloningen.
6. Uitbundigheid
Nederland scoort hoog op deze dimensie. Met een score van 68 is de cultuur van Nederland
duidelijk één van uitbundigheid. Ze vertonen over het algemeen een bereidheid om hun impulsen en verlangens te
realiseren met betrekking tot genieten van het leven en plezier maken. Ze
hebben een positieve instelling en hebben een neiging tot optimisme. Bovendien
hechten ze meer waarde aan vrije tijd, handelen ze zoals ze willen en geven ze
geld uit zoals ze willen.
Turkije heeft een score van 49, dit wil zeggen dat Turkije eerder terughoudend is dan uitbundig. Ze hebben strenge sociale normen waarin het nastreven van ambities gereguleerd is en word ontmoedigd. Verder heb ik geen informatie gevonden voor Turkije.
Waarden en normen
1. Respect
In the Netherlands it is a norm that you offer your place for the elderly or pregnant women in e.g. public transport. You say "you" to the elderly. You respect each other's comfort and treat everyone equally and with respect. In the Netherlands, respect is an important value that must come from both sides.
In Turkish culture older people are greeted by kissing their hand and then bringing it to their foreheads. When the eldest man of the family comes in, everyone stands up to give him a place. According to tradition, Turks should always offer their visitors coffee or tea and invite them to eat together. Those who do not respond to this are rude. Respect is also an important value in Turkish culture.
2. Gender
In the Netherlands, transgenders are accepted by most people. It is considered normal by most people.
In contrast to Turkish culture. Here transgenders are not allowed and are not accepted. This is seen as shame.
3. Relationships
In the Netherlands it is considered normal to have sex before marriage and e.g. publicly walking hand in hand or kiss each other.
In contrast to Turkish culture. Sex before marriage is forbidden. Because Turkey is an Islamic country the same applies as the other countries. No premarital relations. It is advisable to get married as soon as possible.
https://www.deepl.com/translatorhttps://www.vlaanderen.be/economie-en-ondernemen/boekhouding-en-fiscaliteit/hoe-lang-moet-ik-documenten-bewaren
Reacties
Een reactie posten